discriminatie

Het verschillend behandelen, door een staat, organisatie of werkgever, van mensen van bepaalde sekse, etnische groep (ras), leeftijd, religie, seksuele geaardheid, lichamelijke handicaps, etc. Kortom van al die eigenschappen die iemand in principe niet minder geschikt maken door een functie, opleiding, lidmaatschap, uitkering, etc. dan een ander.
Mensen verschillend behandelen naar begaafdheid valt niet onder discriminatie wanneer voor een functie, opleiding of lidmaatschap een bepaald niveau van begaafdheid minimaal noodzakelijk is.
Het woord wordt meestal gebruikt als bepaalde mensen nadelig worden behandeld, en niet als aan bepaalde mensen gunsten worden verleend, tenzij dat automatisch inhoudt dat die gunsten aan anderen, van een andere sekse, ethische groep, etc. worden onthouden. In dat geval spreekt men van positieve discriminatie.
Zie ook vooroordeel.