arbeidsmarktbeleid

Traditioneel bestaat arbeidsmarktbeleid uit vier onderdelen: scholing, plaatsingsbevorderende maatregelen, werkgelegenheidsverruimende en werkervaringsmaatregelen, en bemiddeling. Scholing bestaat uit her‑, om‑ en bijscholingsprogramma's. Met plaatsingsbevorderende maatregelen wil men de kansen op het vinden van een baan van (kansarme) werklozen verbeteren. Het geven van loonkostensubsidies is de meest gebruikte maatregel hiervoor. Met werkgelegenheidsverruimende maatregelen kan de overheid tijdelijk additionele werkgelegenheid scheppen, meestal in de publieke sector, met de bedoeling de vaardigheid van werklozen op peil te houden of hen arbeidservaring te laten opdoen.

Quizvraag v/d week

Woord v/d week

Meest gezocht deze week

Door wie laten kunstenaars zich graag inspireren?


JUIST!NIET JUIST!

Muzen

gelijkheid voor de wet

Artikel 1 van de Nederlandse grondwet luidt: 'Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.'

De Algemene wet gelijke behandeling (AWGB, 1 september 1994) is een verdere uitwerking van Artikel 1.